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Calculadora de finiquito 2026

Averigua cuánto debes cobrar al dejar tu trabajo, tanto si te despiden como si te vas tú o se acaba tu contrato.

Sin la parte proporcional de pagas extra.
30 días naturales salvo que tu convenio diga otra cosa.
Días naturales.

Qué incluye el finiquito

El finiquito es la liquidación de todo lo que la empresa te debe el día que termina la relación laboral. Te corresponde siempre, sea cual sea el motivo: despido, baja voluntaria, fin de contrato o no superar el periodo de prueba. Se compone de tres partes:

  1. Salario de los días trabajados del último mes que aún no has cobrado.
  2. Vacaciones generadas y no disfrutadas. Cada mes trabajado genera unos 2,5 días de vacaciones (30 días al año). Las que no hayas disfrutado se pagan.
  3. Parte proporcional de las pagas extra, si no las cobras prorrateadas en la nómina.
Ejemplo: cobras 1.500 € brutos al mes con 2 pagas extra y te das de baja el 15 de abril sin haber disfrutado vacaciones ese año. Salario de abril: 15 días × 50 € = 750 €. Vacaciones: unos 8,6 días generados × 50 € ≈ 431 €. Paga extra de verano: 105 de 181 días del semestre ≈ 870 €. Finiquito ≈ 2.051 € brutos.

Finiquito e indemnización no son lo mismo

La indemnización solo existe en algunos despidos y en el fin de los contratos temporales, y se calcula según tu antigüedad. El finiquito se cobra siempre. Si te despiden, te corresponden las dos cosas: calcula la indemnización con nuestra calculadora de indemnización por despido.

¿Debo firmar el finiquito?

Puedes firmarlo como "recibí" y añadir "no conforme" si no estás de acuerdo con las cantidades. Así dejas constancia de que lo has recibido pero conservas tu derecho a reclamar. Tienes derecho a que un representante de los trabajadores esté presente en la firma.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo me tienen que pagar el finiquito?

Normalmente el último día de trabajo o junto con la última nómina. Si se retrasa, puedes reclamarlo con intereses por mora.

¿El finiquito tiene retención de IRPF?

Sí. El salario, las vacaciones y las pagas extra del finiquito son rendimientos del trabajo y llevan retención de IRPF y cotización a la Seguridad Social, igual que una nómina normal. La indemnización por despido, en cambio, está exenta hasta el límite legal.

¿Me corresponde finiquito si me voy voluntariamente?

Sí. Aunque te vayas tú, la empresa debe pagarte los días trabajados, las vacaciones no disfrutadas y la parte de las pagas extra. Eso sí, si no respetas el preaviso de tu convenio, la empresa puede descontarte los días que falten.

¿Qué pasa con las vacaciones que ya he disfrutado de más?

Si has disfrutado más días de los que habías generado en el momento de la baja, la empresa puede descontar ese exceso del finiquito.

Otras calculadoras

Indemnización por despidoCalcula cuánto te corresponde por despido improcedente, objetivo o fin de contrato.Días de vacacionesCuántos días de vacaciones has generado y cuántos te quedan.